Sumário de Conteúdo da GRI

GRI 2-5; 2-14;

A Unimed Circuito das Águas relatou em conformidade com as Normas GRI para o período de 1 de janeiro de 2024 a 31 de dezembro de 2024. O mais alto órgão de governança, a Alta Direção, recebe o relatório antecipadamente e é responsável por analisar e aprovar as informações relatadas. Previamente à publicação, o conteúdo do relatório é auditado internamente por colaboradores treinados para auditoria interna das Normas GRI. Os indicadores socioambientais relatados são monitorados por um Comitê de Sustentabilidade Socioambiental. A Alta Direção também é responsável por manter controles internos da organização que contribuem para fortalecer a integridade e credibilidade do relato. A política de verificações externas da cooperativa estabelece que as informações contábeis são auditadas periodicamente por empresa certificada de auditoria independente. As demais informações, sociais, ambientais e de governança, assim como as financeiras compõem também o Balanço Social enviado ao Sistema Unimed do Brasil e Anuário enviado ao sistema OCB – Organização das Cooperativas do Brasil. Não há, portanto, uma verificação externa do Relato GRI, pois a Alta Direção entende que todas as informações relatadas são devidamente auditadas por diferentes partes.

“Para o Content Index – Essentials Service, GRI Services verificou que o Sumário de Conteúdo da GRI foi apresentado de forma consistente com os requisitos para relatórios em conformidade com as Normas GRI e que as informações no Sumário estão claramente apresentadas e acessíveis aos stakeholders da organização”.

Declaração de usoA Unimed Circuito das Águas relatou em conformidade com as Normas GRI para o período 01 de janeiro de 2024 a 31 de dezembro de 2024.
GRI 1 usadaGRI 1: Fundamentos 2021
NORMAS GRI/
OUTRA FONTE
CONTEÚDOPÁGINA OU RESPOSTA DIRETAOMISSÕES 
REQUISITOS OMITIDOSJUSTIFICATIVAEXPLICAÇÃO
Conteúdos Gerais
GRI 2: Conteúdos Gerais 20212-1 Detalhes da organizaçãoExpediente 
2-2 Entidades incluídas no relato de sustentabilidade da organização

Balanço Patrimonial

Expediente

2-3 Período de relato, frequência e ponto de contatoExpediente
2-4 Reformulações de informaçõesNão houve reformulações de informações
2-5 Verificação ExternaSumario de Conteúdo da GRI
2-6 Atividades, cadeia de valor e outras relações de negócios

Cadeia de Valor; 

Área de Atuação

    
2-7 EmpregadosPerfil dos Colaboradores   
2-8 Trabalhadores que não são empregadosTodos os trabalhadores são empregados   
2-9 Estrutura de governança e sua composiçãoOrganograma da Governança   
2-10 Nomeação e seleção para o mais alto
órgão de governança
Lideranças   
2-11 Presidente do mais alto órgão de   governançaLideranças   
2-12 Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governança na supervisão da gestão dos impactosLideranças   
2-13 Delegação de responsabilidade pela
gestão de impactos
Mapa Estratégico   
2-14 Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governança no relato de sustentabilidadeSumário de Conteúdo da GRI   
2-15 Conflitos de Interesse

Se houver conflito de interesse entre membros da diretoria, conselhos ou superintendência em decisões a serem tomadas, o conflito é informado e os envolvidos não podem se manifestar ou votar. 

2-15-a
2-15-b-iv 
2-15-b-ii
2-15-b-iii
Restrições de confidencialidade,  não aplicávelAs tratativas a respeito de conflitos de interesse estão dispostas no Estatuto, no Regimento do Conselho de Administração e no Regimento Especial de Administração Gerencial, que por questões estratégicas não são documentos públicos.
A organização não possui acionistas.
2-16 Comunicação de preocupações cruciaisMapa Estratégico   
2-17 Conhecimento coletivo do mais alto órgão de governançaCapacitação dos Dirigentes   
2-18 Avaliação de desempenho do mais alto órgão de governançaLideranças   
2-19 Políticas de remuneraçãoLideranças   
2-20 Processo para determinação da remuneraçãoLideranças

2-20-a-ii

2-20-b

não aplicável

A organização não possui acionistas

2-21 Proporção da remuneração total atual 

2-21-a

2-21-b

2-21-c

restrições de confidencialidadeA organização considera a informação de relevância estratégica no mercado competitivo em que se encontra e por isso mantém confidencialidade sobre o tema, que é tratado internamente com conhecimento dos cooperados.
2-22 Declaração sobre estratégia de
desenvolvimento sustentável
Mensagem do Presidente   
2-23 Compromissos de políticaIdentidade Organizacional   
2-24 Incorporação de Compromissos de políticaIdentidade Organizacional   
2-25 Processos para reparar impactos
negativos
Identidade Organizacional   
2-26 Mecanismos para aconselhamento e
apresentação de preocupações

Identidade Organizacional

Mapa Estratégico

   
2-27 Conformidade com leis e regulamentosNão houve não conformidades com leis e regulamentos ou multas
pagas durante o período de relato
   
2-28 Participação em associaçõesParticipações Externas   
2-29 Abordagem para engajamento de
stakeholders
Ouvindo as Partes Relacionadas   
2-30 Acordos de negociação coletivaPerfil dos Colaboradores   
Temas Materiais
GRI 3: Temas Materiais 20213-1 Processo de definição de temas materiaisOuvindo as Partes Relacionadas; Pesquisa de Materialidade
3-2 Lista de temas materiaisPesquisa de Materialidade
Resíduos
GRI 3: Temas Materiais 20213-3 Gestão dos Temas Materiais Mapa Estratégico; Planejamento Estratégico
GRI 306: Resíduos 2020306-2 Gestão de impactos significativos relacionados à resíduosResíduos de Saúde; Descarte de Medicamentos Vencidos; Papel Zero; Lixo Reciclável
Emprego
GRI 3: Temas Materiais 20213-3 Gestão dos Temas Materiais Mapa Estratégico; Planejamento Estratégico
GRI 401: Emprego 2016401-1 Novas contratações de empregados e rotatividade de empregadosTaxas de Rotatividade
401-2 Benefícios oferecidos à empregados em tempo integral que não são oferecidos a empregados temporáriosPolítica de Benefícios para colaboradores
Saúde e Segurança noTrabalho
GRI 3: Temas Materiais 20213-3 Gestão dos Temas Materiais Mapa Estratégico; Planejamento Estratégico
GRI 403: Saúde e Segurança do Trabalho 2018403-1 Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalhoCIPA
403-4 Participação dos trabalhadores, consulta e comunicação aos trabalhadores referentes a saúde e segurança do trabalhoCIPA
Treinamento e Educação
GRI 3: Temas Materiais 20213-3 Gestão dos Temas Materiais Mapa Estratégico; Planejamento Estratégico
GRI 404: Capacitação e Educação 2016404-1 Média de horas de capacitação por ano, por empregadoTreinamentos
Desenvolvimento Sustentável
GRI 3: Temas Materiais 20213-3 Gestão dos Temas Materiais Mapa Estratégico; Planejamento Estratégico
GRI 413: Comunidades Locais 2016413-1 Operações com engajamento, avaliações de impacto e programas de desenvolvimento voltados à comunidadeEngajamento com a Comunidade; Dia de Cooperar; Dia Unimed
Conteúdos Adicionais
Desempenho Econômico
GRI 201: Desempenho Econômico 2016201-1 Valor econômico direto gerado e distribuídoValor Gerado e Distribuído
Presença no Mercado
GRI 202: Presença no Mercado 2016202-1 Proporção entre o salário mais baixo e o salário mínimo local, com discriminação por gêneroRemuneração por Gênero
202-2 Proporção de membros da diretoria contratados na comunidade localLideranças; Perfil dos Colaboradores
Práticas de Compra
GRI 204: Práticas de Compra 2016204-1 Proporção de gastos com fornecedores locaisImpacto Econômico Regional
Combate à Corrupção
GRI 205: Combate à Corrupção 2016205-2 Comunicação e capacitação em políticas e procedimentos de combate à corrupçãoÉtica e Integridade
Energia
GRI 302: Energia 2016302-1 Consumo de energia dentro da organizaçãoEnergia Elétrica
Água e Efluentes
GRI 303: Água e Efluentes 2018303-5 Consumo de ÁguaÁgua
Emissões
GRI 305: Emissões 2016305-1 Emissões diretas (Escopo 1) de Gases de Efeito Estufa (GEE)Emissões Diretas
305-2 Emissões indiretas (Escopo 2) de Gases de Efeito Estufa (GEE) provenientes da aquisição de energiaInventário de Carbono
305-3 Outras emissões indiretas (Escopo 3) de Gases de Efeito Estufa (GEE)Inventário de Carbono
Saúde e Segurança do Consumidor
GRI 416: Saúde e Segurança do Consumidor 2016416-2 Casos de não conformidade em relação aos impactos na saúde e segurança causados por produtos e serviçosNão houve não conformidades
Marketing e Rotulagem
GRI 417: Marketing e Rotulagem 2016417-3 Casos de não conformidade em relação a comunicação de marketingNão houve não conformidades

Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2024

© 2025 Desenvolvido por Rauze